Loopbaancoaching
Ik geloof.... dat iedereen unieke talenten heeft.
Dat we allemaal een unieke roeping hebben. Dat ieder individu specifieke talenten heeft die een cruciale rol spelen in het vormgeven van onze carrières. Mijn doel is om je te helpen deze verborgen schatten te ontdekken en ze zichtbaar te maken in je professionele pad, zodat je plezier en vervulling vindt in je werk.
Of je nu aan het begin van je carrière staat, een carrièreswitch overweegt, je huidige loopbaan naar een hoger niveau wilt tillen of een zinvolle vrijetijdsbesteding zoekt, ik wil je hier graag in ondersteunen en met je meelopen. Samen zullen we werken aan het in beeld krijgen van je sterke punten, het aanpakken van uitdagingen en het ontwikkelen van een heldere strategie om je doelen te bereiken.
Als christelijke loopbaancoach hecht ik waarde aan bijbelse principes in mijn begeleiding. Ik ben eerlijk tegen je, ik vertrouw erop dat jij talenten hebt die je mag (en moet?) inzetten. Ik reken erop dat je eerlijk bent naar mij zodat we samen op zoek kunnen gaan naar jouw bestemming. Ook ga ik uit van het gedachtengoed van de positieve psychologie. Door je te richten op je sterke kanten in plaats van je in te zetten op het verbeteren van je zwakke kanten, kun je zowel groeien als mens als groeien in je professie.
Ik verdiep me graag in mensen en wil de ander helpen om zijn/haar kwaliteiten te ontdekken, te ontwikkelen en nog beter te benutten.
Waar een ander dreigt vast te lopen zie ik mogelijkheden. Het is voor mij een uitdaging om anderen te helpen om zelf ook mogelijkheden te vinden. Iedereen heeft wel eens een vraag waar niet direct een antwoord op is. Dan is het fijn is als een ander even met je meeloopt en meedenkt in je zoektocht.
Wanneer je een loopbaantraject bij mij volgt, ziet dat er zo uit:
We starten met een (gratis) kennismakingsgesprek en wanneer we een klik hebben, maken we contract-afspraken. Gaan we samen het traject aan, dan voeren we vijf gesprekken en doen dat in principe elke 2, 3 of 4 weken. Ieder gesprek duurt 1 tot 1,5 uur. (Incidenteel een afspraak online behoort tot de mogelijkheden). Het traject ziet er dan als volgt uit:
1. intake
2. "wie ben ik?"
3. "wat wil ik?"
4. "wat kan ik?"
5. "hoe kom ik daar?"
Tijdens iedere afspraak bespreken we de opdrachten die je hebt uitgevoerd en wat jij hiermee leert over wie je bent, wat je kunt en wat je wilt. In het laatste gesprek maken we concreet hoe je daar komt.
Aan het einde van het loopbaantraject heb jij een loopbaanplan waarmee jij de functie kunt vinden die het beste bij jou past en waar jij mee aan de slag kunt.
Wil je daarna nog ondersteuning bij het maken van je cv of sollicitatietraining, dan is dat ook mogelijk.
Spreekt bovenstaande je aan, neem dan contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
Laten we samen beginnen aan deze reis naar een nieuwe loopbaan waarin je de beste versie wordt van wie je werkelijk bent!
