Een loopbaantraject bestaat uit een serie van vijf gesprekken van 1 tot 1,5 uur. Voor aanvang van het traject voeren wij een kennismakingsgesprek. De kennismaking is altijd kosteloos. Hebben we een klik en zien we een traject allebei zitten dan starten we het traject en ondertekenen we beide het coachcontract. Aan het eind van het loopbaantraject heb je een concreet loopbaanplan. De gemiddelde doorlooptijd van een traject is drie tot vijf maanden.

Wil je meer weten over de inhoud ga dan naar Loopbaancoaching. Wil je graag een prijsopgave, neem dan contact op via het contactformulier.

Voor de testen en bijbehorende oefeningen worden geen extra kosten in rekening gebracht. Verslagen voor werkgevers worden gefactureerd tegen het uurtarief van personeelsadvies.

Weet je niet of je nog wel op de juiste plek zit of vind je het leuk om je talenten en drijfveren te ontdekken? Jij vult voorafgaand aan de loopbaancheck een aantal online vragenlijsten in. In een gesprek van 1,5 tot 2 uur over de uitkomsten, krijg jij inzicht in wie je bent, wat jouw talenten zijn en wat voor jou belangrijk is in je werk. 

Wil je vervolgens verder de diepte in en onderzoeken wat je nog meer kunt, wat je op dit moment tegenhoudt en hoe je toch die baan kunt bemachtigen waarin jij tot je recht komt, dan kun je het reguliere loopbaantraject volgen met korting.

Wil je meer weten over de inhoud, neem dan contact op via het contactformulier. De kosten van een loopbaancheck zijn in 2024 €199,- * 

Een online loopbaancheck via MS Teams is ook mogelijk.

* voor particuliere klanten is dit bedrag inclusief btw, voor bedrijven komt hier 21% btw bij.

Heb je een loopbaantraject gevolgd maar zijn er meer gesprekken nodig om het traject goed te kunnen afronden of heb je aanvullende hulp nodig, dan is dat altijd mogelijk.

Wil je meer weten over de inhoud of wil je graag een prijsopgave, neem dan contact op via het contactformulier.

Ben je op zoek naar een nieuwe baan, weet je wat je zoekt maar heb je nog geen actueel cv om te gaan solliciteren? In een dagdeel maak ik samen met jou een professioneel cv. Dit doe ik door jou van tevoren een aantal aansprekende vacatures naar me toe te laten sturen. Op basis van deze vacatures bespreken we wat je aanspreekt, wat je zoekt en wat je (vaak onbewust) al aan ervaring meeneemt. 

Wil je meer weten over de inhoud of wil je graag een prijsopgave, neem dan contact op via het contactformulier.

Weet je welk werk je wilt gaan doen? Heb je je cv op orde maar lukt het je maar niet om die nieuwe baan te bemachtigen? In drie sessies van een uur help ik je met praktische adviezen en oefenen we het voeren van een sollicitatiegesprek. Hierna kun jij jezelf presenteren zoals jij dat wilt en werkgevers krijgen een goed beeld van wie jij bent en dat jij het antwoord bent op hun vraag.

Wil je meer weten over de inhoud of wil je graag een prijsopgave, neem dan contact op via het contactformulier.

In een training van 2 uur neem ik je mee in de wereld van werving en selectie. Op basis van een concrete vacature train ik (leden van) de sollicitatiecommissie in het voeren van sollicitatiegesprekken. Het resultaat is dat de commissie in staat is de kandidaat te selecteren die het beste bij de functie en bij het team past en waarbij de kandidaat een fijn gesprek heeft gehad (ook als hij/zij de baan niet krijgt).

Training op locatie van de klant is mogelijk.

Wil je meer weten over de inhoud of wil je graag een prijsopgave, neem dan contact op via het contactformulier.

Voor personeelsadvies ben ik beschikbaar op locatie maar het is ook mogelijk om (deels) op afstand te werken, afhankelijk van de wensen van de opdrachtgever en de noodzaak voor het goed kunnen uitvoeren van de opdracht. Ik hanteer BYOD en heb dus geen apparatuur nodig van de opdrachtgever. Op verzoek overleg ik een verwerkersovereenkomst en een Verklaring omtrent Gedrag. 

Wil je meer weten over de HR-projecten die ik kan oppakken, ga dan naar Personeelsadvies. Wil je graag een prijsopgave, neem dan contact op via het contactformulier.